CV merupakan kepanjangan dari Curriculum Vitae yang berupa sebuah dokumen yang berisi ringkasan profesional, data pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, kumpulan keahlian dan lain sebagainya. CV menjadi hal yang penting bagi seseorang yang sedang melamar pekerjaan sebagai sarana untuk mempromosikan dirinya kepada recruiter sehingga dapat lolos ke seleksi selanjutnya.

     Sebelum melamar pekerjaan, tentu kita akan mulai menyusun CV yang akan diberikan kepada recruiter. Nah dalam CV ini biasanya dalam berbagai bentuk seperti CV ATS dan CV Kreatif. 2 bentuk CV ini terkadang menimbulkan kebingungan bagi para pelamar kerja. Para pelamar kerja ini bingung sebaiknya memilih bentuk CV yang mana untuk melamar pekerjaan.

Perbedaan antara CV ATS dan CV Kreatif

CV ATS

     CV ATS merupakan jenis CV dengan menggunakan Applicant Tracking System (ATS). Sistem ini digunakan oleh recruiter untuk menyeleksi CV pelamar yang masuk. Ribuan CV yang masuk akan disaring oleh sistem berdasarkan kata kunci yang ditentukan oleh perusahaan. Kata kunci yang ditentukan oleh perusahaan biasanya dari pengalaman kerja yang linear, riwayat pendidikan dan kemampuan apa yang dimiliki. 

    Kata kunci ini ditentukan supaya pelamar sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan. Oleh karena itu, sistem ATS ini banyak digunakan oleh perusahaan yang melakukan perekrutan dengan jumlah pelamar yang sangat banyak karena efektif dan cepat dalam proses screening CV.

   CV ATS ditulis secara minimalis dan sederhana dengan hanya berisi tulisan tentang data diri pelamar, riwayat pendidikan, pengalaman bekerja, sertifikasi dan keahlian. CV ATS yang ditulis secara sederhana bertujuan untuk memudahkan CV terbaca oleh sistem sehingga CV akan dinilai cocok dengan kualifikasi perusahaan. CV ATS biasanya digunakan oleh pelamar yang melamar pekerjaan formal yang mewajibkan pelamar untuk menjelaskan pengalamannya sesuai dengan kualifikasi perusahaan.

CV Kreatif     

      Bentuk CV yang lain adalah CV kreatif. Bentuk CV ini berkebalikan dengan CV ATS yang cenderung hanya tulisan dan hitam putih, dimana CV kreatif memiliki format yang lebih menarik dan beragam. Selain pada tulisan, CV ini didukung oleh visual yang berwarna sehingga menambah sisi estetika sehingga lebih menarik untuk dilihat oleh recruiter. 

     Sesuai dengan namanya, CV kreatif berdasarkan kreativitas pelamar yang bertujuan untuk menarik perhatian recruiter saat membaca CV. CV kreatif biasanya digunakan oleh pelamar yang ingin melamar pekerjaan di bidang-bidang kreatif seperti graphic designer, social media speacialist, copywriter, animator dan pekerjaan lain yang masih dalam lingkup bidang kreatif. Tujuannya agar recruiter tahu seberapa kreatif dari pelamar dan apakah cocok dengan style perusahaan.

Kapan menggunakan CV ATS dan CV Kreatif ? 

     Hal ini tergantung dari pelamar, jika pelamar melamar pekerjaan di perusahaan besar yang mendaftar di website karir perusahaan tersebut maka sebaiknya menggunakan CV ATS agar saat proses screening  CV akan lebih mudah dibaca oleh sistem karena CV tersebut telah dibuat ATS friendly. Lalu untuk CV kreatif bisa digunakan saat pelamar melamar pekerjaan di bidang kreatif karena recruiter perlu tahu kreativitas pelamar melalui dengan design CV yang telah dibuat. Kesimpulannya adalah perlu pertimbangan saat melamar pekerjaan di sebuah perusahaan mengenai jenis CV apa yang cocok untuk digunakan sehingga dapat memperbesar peluang untuk menarik perhatian recruiter membaca CV kita dan melanjutkan pada proses seleksi selanjutnya.